La motivation et les performances des apprenti-e-s avec Camille Sperisen-Flouck

La motivation au travail est un facteur décisif pour déterminer le degré d'engagement des apprenti-e-s dans l'entreprise. Une répartition optimale des tâches contribue grandement à une forte motivation. Mais des objectifs précis et spécifiques sont également utiles. Camille Sperisen-Flouck, psychologue du travail, explique dans une vidéo le lien entre motivation et performance.