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Samuel Zäch de Promotion Santé Suisse sera l’invité du cinquième épisode de la mini-série podcast «Mental Health am Arbeitsplatz» (santé psychique au travail) de la Société suisse des employés de commerce. Il parlera des avantages de la prévention, des signaux d’alerte d’une (sur-)charge mentale et de pourquoi même les pros de la pause ne sont pas toujours épargné-e-s.

Nos formations continues vous permettent d’acquérir des connaissances pratiques sur la gestion de la santé en entreprise (GSE) dans votre organisation. Nos enseignant-e-s expérimenté-e-s vous transmettent leur savoir-faire et vous permettent d’exploiter efficacement nos instruments. Renseignez-vous sur nos formations actuelles et inscrivez-vous en ligne dès maintenant.

Avec notre offre Apprentice, nous aidons les formateur-trice-s professionnel-le-s à promouvoir la santé psychique de leurs apprenti-e-s. De nouvelles informations et des conseils pratiques de nos expert-e-s sont à présent disponibles sous forme de vidéo dans chacun des quatre domaines thématiques.

Le vendredi 22 novembre 2024, le Conseil de Fondation de Promotion Santé Suisse a nommé Raffaele De Rosa pour succéder à Guido Graf en tant que président du Conseil de Fondation. Raffaele De Rosa prendra ses fonctions le 1er janvier 2025.

Au cours de cette année, cinq entreprises ont obtenu le label pour la première fois et 32 autres ont passé avec succès le re-assessment. À ce jour, 108 entreprises occupant plus de 226 000 collaborateur-trice-s en Suisse et au Liechtenstein sont labellisées « Friendly Work Space ».

Le GSE Special 2024 sur le thème «Objectif Résilience - Renforcer celle des entreprises et des employé-e-s» a été envoyé le 19.6.2024 à environ 7'500 abonné-e-s du HR Today.

La santé psychique des adolescent-e-s et des jeunes adultes fait l’objet d’une attention croissante. En Suisse, le nombre de jeunes personnes souffrant de troubles psychiques a considérablement augmenté. Cette tendance est plus marquée encore chez les jeunes filles.

L'évaluation de la stratégie actuelle confirme que les objectifs ont été atteints avec succès. Sur la base de ce bilan de mise en œuvre réjouissant, nous misons délibérément sur la continuité pour les années à venir. Notre stratégie 2025-2028 contient toutefois aussi quelques nouveautés.

Notre rapport de gestion 2023 fait état d'une année riche en événements. Nous remercions nos organisations partenaires pour la fructueuse collaboration.