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Avec notre offre Apprentice, nous aidons les formateur-trice-s professionnel-le-s à promouvoir la santé psychique de leurs apprenti-e-s. De nouvelles informations et des conseils pratiques de nos expert-e-s sont à présent disponibles sous forme de vidéo dans chacun des quatre domaines thématiques.

Au cours de cette année, cinq entreprises ont obtenu le label pour la première fois et 32 autres ont passé avec succès le re-assessment. À ce jour, 108 entreprises occupant plus de 226 000 collaborateur-trice-s en Suisse et au Liechtenstein sont labellisées « Friendly Work Space ».

Le GSE Special 2024 sur le thème «Objectif Résilience - Renforcer celle des entreprises et des employé-e-s» a été envoyé le 19.6.2024 à environ 7'500 abonné-e-s du HR Today.

L'évaluation de la stratégie actuelle confirme que les objectifs ont été atteints avec succès. Sur la base de ce bilan de mise en œuvre réjouissant, nous misons délibérément sur la continuité pour les années à venir. Notre stratégie 2025-2028 contient toutefois aussi quelques nouveautés.

Bien que la part d’élèves en surpoids au 1er cycle ait enregistré un léger recul, le surpoids et l’obésité chez les enfants et les adolescent-e-s restent un défi. De nouvelles données montrent que les valeurs aux 2e et 3e cycles n’ont presque pas changé. Des différences notables entre les cycles scolaires et en fonction de l’origine sociale viennent souligner le besoin de programmes de prévention et de promotion de la santé, notamment auprès des groupes socialement défavorisés.

Notre rapport de gestion 2023 fait état d'une année riche en événements. Nous remercions nos organisations partenaires pour la fructueuse collaboration.

Depuis 85 ans et aujourd’hui avec 39 organisations membres, la Journée des malades sensibilise chaque année la population à la situation des personnes malades ou en situation de handicap. Elle le fait toujours avec le concours de la présidente ou du président de la Confédération. Pas moins de 2,3 millions de personnes de tous âges sont en effet touchées par une maladie chronique en Suisse, selon l’Office fédéral de la statistique. La devise du 3 mars 2024 est «Renforcer la confiance». Pour y parvenir, la collaboration et l’engagement de tous les acteurs de la santé en faveur des personnes concernées sont importants. Nous en faisons l’expérience chaque année le premier dimanche de mars, avec les milliers de participantes et participants à la Journée des malades.

Entretien d'elipsLife avec Eric Bürki, responsable Gestion de la santé en entreprise et membre de la Direction de Promotion Santé Suisse.

Intérêt marqué pour les nouvelles offres PME. Promotion Santé Suisse a lancé deux nouvelles offres pour la promotion et la mise en œuvre concrètes de lagestion de la santé en entreprise (GSE), notamment dans les PME. Le Leadership-Kit estdestiné aux cadres et la HR-Toolbox s’adresse aux responsables RH. L’objectif est de faciliter l’intégration de la GSE au quotidien par une approche simple et rapide. Près de 1000 représentant-e-s des entreprises sont déjà enregistré-e-s pour utiliser les nouvelles offres gratuites et les premiers retours issus de la pratique sont très positifs. Parmi ces précurseur-e-s se trouvent des organisateurs d’évènements notoires ou des entreprises telles que Loyco, Liip, E-Gestion et Pomcanys.