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Fin 2024, environ 45'000 apprenti-e-s en Suisse ont été interrogé-e-s sur leur vécu en formation, leur manière de gérer les défis et les charges, ainsi que les facteurs qui favorisent leur développement positif. Les résultats montrent que plus de 80% des apprenti-e-s se sentent globalement bien, voire très bien, dans leur formation. En parallèle, 61% déclarent rencontrer des problèmes psychiques – dont environ la moitié mériterait d’être abordée de manière plus active.

Notre rapport de gestion 2024 fait état d'une année riche en événements. Nous remercions nos organisations partenaires pour la fructueuse collaboration.

Le niveau de diffusion de la gestion de la santé en entreprise (GSE) en Suisse se maintient. Près de 71% des entreprises de 10 collaborateur-trice-s et plus pratiquent la GSE. Cette part s’élève même à 75% chez les entreprises d’au moins 50 collaborateur-trice-s. Ces données sont issues du dernier monitoring de la diffusion de la GSE 2024. L’importance accrue accordée au thème stress et santé psychique est un autre résultat marquant. En dépit de l’augmentation significative des mesures prises dans ce domaine au cours des quatre dernières années, plus de la moitié des entreprises interrogées considèrent qu’il est nécessaire d’investir encore davantage dans la sensibilisation.

Le 25 mars 2025, le premier Congrès GSE organisé par le nouveau Forum GSE Romandie s'est déroulé avec succès. Sous le titre «Santé au Travail 2025: Enjeux et perspectives», les participant-e-s se sont vu proposer un programme varié avec des ateliers. La manifestation a été complétée par une table ronde passionnante, animée par Thierry Vial (PME), et un apéritif de réseautage.

La revue de presse sur le site friendlyworkspace.ch a été révisée. Dorénavant, les articles de presse, publications des campagnes et publireportages sur les thèmes de la GSE et du label peuvent être consultés selon le mois ou l’année de publication, le média, le sujet et l’entreprise concernée.

Kuhn Rikon est labellisée «Friendly Work Space» depuis 2009, et la Liechtensteinische Landesbank (LLB) depuis 2020. Dans une nouvelle vidéo, les deux entreprises se présentent et parlent de leur engagement pour la santé de leurs collaborateur-trice-s.

Nous sommes partenaires de l’exposition en cours au Stapferhaus à Lenzburg. Le Stapferhaus propose désormais aussi des ateliers d’une durée de 3,5 heures destiné aux équipes. Ces ateliers abordent les principaux facteurs de stress au travail et offrent des méthodes concrètes pour prendre soin de sa propre santé ainsi que des pistes pour que chacune et chacun puisse contribuer activement à un environnement professionnel sain.

Nos outils HR-Toolbox et Leadership-Kit sont maintenant disponibles également pour les spécialistes RH et les managers du secteur de la restauration. Découvrez le nouvel e-learning de Hotelgastrosafety sur le thème de la santé psychique.

De plus en plus d’entreprises de Suisse orientale considèrent la GSE non pas comme une activité annexe, mais bien comme un investissement rentable au profit de la santé des collaborateur-trice-s. Lisez l’entretien avec Annette Nitsche, responsable du Forum BGM Ostschweiz, paru dans le numéro spécial «Santé au travail» de LEADER, le magazine destiné aux entreprises de Suisse orientale.