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Recommandations d’actions pour la promotion de la santé psychique du personnel dans le cadre de la planification, de la mise en oeuvre et de la gestion de bureaux dans les entreprises suisses

Résultats du projet pilote. (8 pages)

Gestion de la santé en entreprise – Avantage concurrentiel de la gestion des générations. Un projet pilote avec cinq entreprises de production et de services face aux défis de l’évolution démographique. (56 pages)

Pour la mise en place et le développement d’une gestion de la santé en entreprise

(31 pages)

Collecte d’indicateurs relatifs à la santé psychique et au stress chez les personnes actives en Suisse

Trois indicateurs sur le thème santé psychique et stress au travail: Job Stress Index, taux d’épuisement et potentiel économique.

Indicateurs de la santé psychique et du stress dans la population active en Suisse. Fondements théoriques, méthode et résultats des années 2014 à 2016 en coupe transversale et longitudinale. (101)

Monitorage des indicateurs du stress chez les personnes actives en Suisse

Bilan intermédiaire concernant les enjeux, les initiatives et les domaines de recherche. (47 pages)

Evénements de la vie: nouvelles approches pour une gestion du personnel individualisée et favorable à la santé. Projet LEO: gestion du personnel axée sur les événements de la vie. (42 pages)

L’échec de la loi sur la prévention: un enseignement. (22 pages)

Définitions, introduction théorique, recommandations pratiques

Vue d’ensemble des critères et des possibilités d’application sur www.quint-essenz.ch (54 pages)