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Découvrez comment solliciter vos apprenant-e-s sans les surcharger.

Vous apprenez à intégrer les critères de qualité de notre label «Friendly Work Space» dans votre GSE.

Vous élaborez des solutions concrètes pour la mise en place de votre GSE et planifiez la réalisation de votre propre projet. L'accent est mis sur la prévention globale.

Berne, 22 novembre 2022. La pandémie de Covid-19 a modifié le quotidien de travail de nombreuses personnes actives en Suisse. Une étude longitudinale, menée sur mandat de Promotion Santé Suisse, montre les effets sur le bien-être et la productivité.

Le 3 novembre, 10 entreprises ont obtenu pour la première fois le label Friendly Work Space, 20 entreprises ont réussi avec succès le re-assessment cette année.

Berne, le 31 octobre 2022. L’année 2020 a représenté une rupture dans l’histoire du travail. Jamais auparavant le monde du travail n’a autant évolué en si peu de temps. Bien qu’on ne sache pas tout encore, une chose est sûre: il n’y pas de retour possible vers l’avant-pandémie! Les gagnant-e-s de la phase de transition en cours sont les personnes et les entreprises qui parviennent à repenser et à redéfinir en amont le travail et la collaboration. Du point de vue de la Gestion de la Santé en Entreprise (GSE), de nouvelles opportunités se présentent actuellement. La plupart des études sur le future work convergent sur un point: la thématique du «employée wellbeing» (bien-être des employé-e-s) gagne considérablement en importance. Depuis 2019, les entreprises qui privilégient des conditions de travail favorables à la santé peuvent être accréditées avec le label «Friendly Work Space». Actuellement, 92 entreprises pour un total de près de 217'000 collaboratrices et collaborateurs en Suisse et au Lichtenstein ont reçu le label.

Le Congrès national 2022 pour la gestion de la santé en entreprise (GSE) a montré à quel point il est important pour les entreprises d’examiner de près la communication GSE - des objectifs de communication à la gestion des impacts. Une entreprise en bonne santé a besoin de personnel en bonne santé – et vice versa! Cela s’avère être un défi majeur dans le monde professionnel d’aujourd’hui et nécessite un changement de culture dans lequel le développement organisationnel joue un rôle central. Lors du Congrès national GSE 2022, la communication GSE a été examinée sous trois angles: changement culturel, canaux de communication et marque d’employeur.

Berna, 23 agosto 2022. Lo stress della popolazione attiva in Svizzera resta elevato. I carichi e i relativi strumenti di gestione sul posto di lavoro sono mediamente equilibrati, come già nel 2020. La percentuale di persone occupate che si sentono emotivamente spossate supera per la prima volta la soglia del 30%. Oltre alle condizioni di lavoro, a questo dato contribuiscono anche i carichi specifici legati alla pandemia. Le perdite di produttività che ne derivano costano care alle aziende.

Berne, le 23 août 2022. Le niveau de stress reste élevé dans la population active en Suisse. Comme déjà en 2020, les contraintes et les possibilités d’y remédier sur le lieu de travail s’équilibrent en moyenne. Le taux de personnes actives se sentant émotionnellement épuisées dépasse pour la première fois les 30%. Aux conditions de travail s’ajoutent des contraintes spécifiques à la pandémie, qui contribuent à cette hausse. La perte de productivité qui en découle coûte cher aux entreprises.

Le livre publié en mai 2022 par Promotion Santé Suisse propose des articles dans plusieurs langues et donne un aperçu complet des stratégies et mesures de prévention des maladies non transmissibles. Un grand nombre d’organisations gouvernementales et non gouvernementales sont impliquées dans ce domaine et ce livre donne la parole à nombre d’entre elles.