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Le niveau de diffusion de la gestion de la santé en entreprise (GSE) en Suisse se maintient. Près de 71% des entreprises de 10 collaborateur-trice-s et plus pratiquent la GSE. Cette part s’élève même à 75% chez les entreprises d’au moins 50 collaborateur-trice-s. Ces données sont issues du dernier monitoring de la diffusion de la GSE 2024. L’importance accrue accordée au thème stress et santé psychique est un autre résultat marquant. En dépit de l’augmentation significative des mesures prises dans ce domaine au cours des quatre dernières années, plus de la moitié des entreprises interrogées considèrent qu’il est nécessaire d’investir encore davantage dans la sensibilisation.

La vidéo explicative pour les programmes d’action cantonaux (PAC) a été mise à jour selon les nouvelles conditions-cadres à partir de 2025/2026.

Le 25 mars 2025, le premier Congrès GSE organisé par le nouveau Forum GSE Romandie s'est déroulé avec succès. Sous le titre «Santé au Travail 2025: Enjeux et perspectives», les participant-e-s se sont vu proposer un programme varié avec des ateliers. La manifestation a été complétée par une table ronde passionnante, animée par Thierry Vial (PME), et un apéritif de réseautage.

La revue de presse sur le site friendlyworkspace.ch a été révisée. Dorénavant, les articles de presse, publications des campagnes et publireportages sur les thèmes de la GSE et du label peuvent être consultés selon le mois ou l’année de publication, le média, le sujet et l’entreprise concernée.

Kuhn Rikon est labellisée «Friendly Work Space» depuis 2009, et la Liechtensteinische Landesbank (LLB) depuis 2020. Dans une nouvelle vidéo, les deux entreprises se présentent et parlent de leur engagement pour la santé de leurs collaborateur-trice-s.

Nous sommes partenaires de l’exposition en cours au Stapferhaus à Lenzburg. Le Stapferhaus propose désormais aussi des ateliers d’une durée de 3,5 heures destiné aux équipes. Ces ateliers abordent les principaux facteurs de stress au travail et offrent des méthodes concrètes pour prendre soin de sa propre santé ainsi que des pistes pour que chacune et chacun puisse contribuer activement à un environnement professionnel sain.

Nos outils HR-Toolbox et Leadership-Kit sont maintenant disponibles également pour les spécialistes RH et les managers du secteur de la restauration. Découvrez le nouvel e-learning de Hotelgastrosafety sur le thème de la santé psychique.

De plus en plus d’entreprises de Suisse orientale considèrent la GSE non pas comme une activité annexe, mais bien comme un investissement rentable au profit de la santé des collaborateur-trice-s. Lisez l’entretien avec Annette Nitsche, responsable du Forum BGM Ostschweiz, paru dans le numéro spécial «Santé au travail» de LEADER, le magazine destiné aux entreprises de Suisse orientale.

Nous aidons les formateur-trice-s professionnel-le-s à promouvoir la santé psychique de leurs apprenti-e-s. L’offre Apprentice comporte de nombreux exemples de cas, informations et conseils pratiques pour favoriser un développement sain des apprenti-e-s. Découvrez les nouveaux contenus de l’offre, notamment à propos des thèmes Happiness, médias sociaux, sécurité au travail ou sécurité durant les loisirs.

Le New Work influence non seulement comment et où nous travaillons, il se répercute également sur notre bien-être et sur la gestion de la santé au travail en général. Promotion Santé Suisse a révisé son approche de ce nouveau contexte de travail et propose notamment le nouvel outil gratuit Focus finder, qui vous permet d’identifier vos domaines d’intervention prioritaires en à peine 7 minutes. Utilisez-le dès à présent et parez-vous pour l’avenir.