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Dans notre boutique en ligne, vous pouvez commander des brochures imprimées contenant des conseils pour la promotion de la santé: conseils en matière d'alimentation et d'activité physique pour les enfants et recommandations pour les proches aidant-e-s.

Samuel Zäch de Promotion Santé Suisse sera l’invité du cinquième épisode de la mini-série podcast «Mental Health am Arbeitsplatz» (santé psychique au travail) de la Société suisse des employés de commerce. Il parlera des avantages de la prévention, des signaux d’alerte d’une (sur-)charge mentale et de pourquoi même les pros de la pause ne sont pas toujours épargné-e-s.

Nos formations continues vous permettent d’acquérir des connaissances pratiques sur la gestion de la santé en entreprise (GSE) dans votre organisation. Nos enseignant-e-s expérimenté-e-s vous transmettent leur savoir-faire et vous permettent d’exploiter efficacement nos instruments. Renseignez-vous sur nos formations actuelles et inscrivez-vous en ligne dès maintenant.

Avec notre offre Apprentice, nous aidons les formateur-trice-s professionnel-le-s à promouvoir la santé psychique de leurs apprenti-e-s. De nouvelles informations et des conseils pratiques de nos expert-e-s sont à présent disponibles sous forme de vidéo dans chacun des quatre domaines thématiques.

Les conditions-cadres des communes et des villes sont importantes pour la promotion de la santé des personnes âgées. Promotion Santé Suisse soutient divers projets pour et avec les personnes âgées au niveau communal. Les principaux résultats et les offres élaborées dans le cadre des projets soutenus de 2020 à 2022/2023 peuvent être consultés ici.

Au cours de cette année, cinq entreprises ont obtenu le label pour la première fois et 32 autres ont passé avec succès le re-assessment. À ce jour, 108 entreprises occupant plus de 226 000 collaborateur-trice-s en Suisse et au Liechtenstein sont labellisées « Friendly Work Space ».

Le GSE Special 2024 sur le thème «Objectif Résilience - Renforcer celle des entreprises et des employé-e-s» a été envoyé le 19.6.2024 à environ 7'500 abonné-e-s du HR Today.

L'évaluation de la stratégie actuelle confirme que les objectifs ont été atteints avec succès. Sur la base de ce bilan de mise en œuvre réjouissant, nous misons délibérément sur la continuité pour les années à venir. Notre stratégie 2025-2028 contient toutefois aussi quelques nouveautés.

Bien que la part d’élèves en surpoids au 1er cycle ait enregistré un léger recul, le surpoids et l’obésité chez les enfants et les adolescent-e-s restent un défi. De nouvelles données montrent que les valeurs aux 2e et 3e cycles n’ont presque pas changé. Des différences notables entre les cycles scolaires et en fonction de l’origine sociale viennent souligner le besoin de programmes de prévention et de promotion de la santé, notamment auprès des groupes socialement défavorisés.

Notre rapport de gestion 2023 fait état d'une année riche en événements. Nous remercions nos organisations partenaires pour la fructueuse collaboration.