Culture d’entreprise
Terme
La culture d'entreprise est un ensemble dynamique de valeurs, de normes et de convictions partagé par les collaboratrices et les collaborateurs et qui s’est développé sur une période assez longue. La culture d’entreprise donne au personnel une orientation et guide leur comportement dans une direction définie (Baetge et al., 2007; Blum-Rüegg, 2018). Le style de direction détermine très largement la culture d’entreprise et offre de ce fait un important potentiel de développement. Avec un système de gestion de la santé dans l’entreprise (GSE), un accent est mis sur des aspects qui concernent la santé et une «culture de la santé» est visée au sein de l'entreprise.
Références croisées: Gestion de la santé en entreprise (GSE)
Références de littérature
- Baetge, J., Schewe, G., Schulz, R., & Solmecke, H. (2007). Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg: Stand der empirischen Forschung und Konsequenzen für die Entwicklung eines Messkonzeptes. Journal Für Betriebswirtschaft, 57(3–4), 183–219.
- Blum-Rüegg, A (2018). Gestion de la santé en entreprise: principes de base et tendances. Rapport 7. Berne et Lausanne: Promotion Santé Suisse.