Empowerment
Terme
Par empowerment, on entend, d'une part, la capacitation et le renforcement de personnes, groupes et organisations à déterminer de manière autonome l'aménagement de leur cadre de vie et, d'autre part, le soutien professionnel pour ce processus (Habermann-Horstmeier, 2017; Gollner et al., 2018).
En matière de promotion de la santé et de prévention, l'empowerment signifie le soutien destiné à renforcer les ressources, à augmenter les possibilités d'action, à promouvoir l'auto-organisation et l'action collective ainsi qu'à assumer la responsabilité pour sa propre santé et la santé des autres (Seckinger, Stiemert-Strecker & Teuber, 2000).
Références de littérature
- Gollner, E., Szabo, B., Schnabel, F., Schnitzer, B. & Thaller-Schneider, M. (2018). Gesundheitsförderung konkret. Ein forschungsgeleitetes Lehrbuch für die Praxis. Vienne: Holzhausen.
- Habermann-Horstmeier, L. (2017). Gesundheitsförderung und Prävention. Kompakte Einführung und Prüfungsvorbereitung für alle disziplinären Studienfächer. Berne: Hogrefe.
- Seckinger, M., Stiemert-Strecker, S. & Teuber, K. (2000). Partizipation und Empowerment – neue Aspekte für die Qualität psychosozialer Arbeit? Dans K. Teuber, S. Stiemert-Strecker & M. Seckinger (Éd.), Qualität durch Partizipation und Empowerment. Einmischungen in die Qualitätsdebatte. Tubingue: Deutsche Gesellschaft für Verhaltenstherapie.