Life-Domains-Balance / Work-Life-Balance

Terme

On parle de Life-Domains-Balance lorsque les divers domaines de la vie tels que les activités professionnelles, la famille, les activités sociales et les loisirs se trouvent dans un bon équilibre entre eux. Ces domaines ne devraient pas se bloquer réciproquement mais se soutenir (Uhle & Treiler, 2015). La notion de Life-Domains-Balance remplace de plus en plus fréquemment celle de Work-Life-Balance pour les raisons suivantes : Work-Life-Balance est trompeuse dans le sens que le travail rémunéré est une partie de la vie mais pas un domaine opposé à la vie (Resch & Bamberg, 2005). De même, des activités en-dehors du travail rémunéré doivent également être reconnues comme travail (par ex. l’éducation des enfants, les travaux ménagers, le bénévolat) (Ulich & Wiese, 2011).

Références de littérature

  • Resch, M., Bamberg, E. (2005). Work-Life-Balance - Ein neuer Blick auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 49, 171-175.
  • Uhle, T. & Treiler, M. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt – Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen (3e éd.). Berlin, Heidelberg: Springer.
  • Ulich, E. & Wiese, B. S. (2011). Life Domain Balance - Konzepte zur Verbesserung der Lebensqualität. Wiesbaden: Gabler Verlag.