Nouvelles approches en gestion de la santé en entreprise: les outils pour PME ont passé le test!
En cette période de sensibilité accrue au bien-être au travail, la fondation Promotion Santé Suisse présente deux nouvelles offres innovatives et gratuites, qui ouvrent la voie à des environnements de travail plus sains.
Depuis le lancement des offres en juin 2023, plus de 1000 représentantes et représentants d’entreprises et d’organisations se sont enregistré-e-s pour le Leadership-Kit et la HR-Toolbox et ont utilisé les nombreux outils et ressources. Début septembre, Promotion Santé Suisse a également animé cinq workshops sur les nouvelles offres PME durant l’Assistant's Day, qui a réuni près de 1000 participant-e-s issu-e-s des professions auxiliaires. Environ 100 personnes ont participé activement aux workshops. Jusqu’ici, 60% d’entre-elles ont montré un intérêt concret et 20% se sont enregistrées pour accéder aux outils gratuits et les ont utilisés avec succès. Lors du congrès national pour la GSE fin septembre, plus de 950 participant-e-s ont pu découvrir les outils au stand de Promotion Santé Suisse.
Leadership-Kit: des outils pour le management au quotidien
Le Leadership-Kit a été spécialement développé pour les cadres, dans le but de leur fournir les outils et les ressources dont ils ont besoin pour créer un environnement de travail sain. Il contient des
faits, des arguments et des outils destinés à sensibiliser à la santé psychique au travail. «Le Leadership-Kit est une offre pour les cadres de PME, notamment, qui souhaitent queleurs collaboratrices et leurs collaborateurs viennent au travail avec plaisir et s’y sentent bien», dit Gerson Schärli, responsable de projet Développement Leadership-Kit. En collaboration avec des professionnel-le-s de la recherche et de la pratique, Promotion Santé Suisse a développé des outils simples et gratuits, qui s’intègrent facilement au quotidien. Les collaboratrices et les collaborateurs sont ainsi soutenus et la productivité de la PME améliorée.
Le Leadership-Kit réussit le test de la pratique
Les premiers résultats et les premières expériences issus de la pratique sont prometteurs. Les entreprises qui ont intégré les outils du Leadership-Kit à leur quotidien depuis juin dernier, témoignent d’une grande valeur ajoutée. «Nous vivons dans un monde du travail en complet bouleversement. Les gens ont des problèmes de sens et nous n’avons jamais eu autant de risques psychosociaux. Nous devons y travailler. Pour une PME qui a peu de moyens, le Leadership-Kit est idéal. Il offre l’accès à des outils simples pour aborder ces sujets.», indique Christophe Barman, coondateur de Loyco SA, une entreprise de service de 140 collaboratrices et collaborateurs répartis sur cinq sites.
«Le Leadership-Kit est facile d’utilisation pour nous en tant que PME. On peut très rapidement s’immerger dans les outils, les appliquer dans l’équipe et en tirer un bénéfice pour le travail de tous les jours», témoigne Daniel Beyeler, CEO de Pomcanys Marketing AG, qui emploie près de 20 personnes en organisation plate, centrée sur les valeurs.
HR-Toolbox: des réponses aux enjeux RH les plus brûlants
En comparaison au Leadership-Kit, la HR-Toolbox est un ensemble complet de connaissances et de ressources pour les responsables RH de PME, qui doivent faire face à des problématiques concrètes telles que le stress, les absences, la reconnaissance ou le télétravail. «Avec l’aide de spécialistes du domaine scientifique et de la pratique, nous avons regroupé des arguments, des informations et des outils simples et gratuits pour faire face aux défis RH», dit Martin Degen, responsable de projet Développement HR-Toolbox. L’offre fournit des réponses, des outils et des pistes d’action fiables pour une gestion de la santé en entreprise systématique. Des informations pertinentes, des liens et des coordonnées de contact concernant différents sujets RH sont réunis à un seul endroit pour faciliter l’accès aux personnes intéressées. Les responsable RH ont également à disposition de nombreux outils simples et gratuits qu’elles/ils peuvent mettre à profit au sein de leur propre équipe ou transmettre aux cadres.
Informations complémentaires
Vous trouverez de plus amples informations ainsi que des exemples dans les flyers respectifs (Leadership-Kit et HR-Toolbox) ou sur le site web (Leadership-Kit et HR-Toolbox).
Le site web https://friendlyworkspace.ch/fr offre des informations complémentaires sur la promotion de la santé en entreprise et le label «Friendly Work Space».
Pour des renseignements ou des questions, le service média de Promotion Santé Suisse se tient volontiers à disposition par e-mail medien@gesundheitsfoerderung.ch.
Promotion Santé
Suisse Promotion Santé Suisse est une fondation de droit privé soutenue par les cantons et les assureurs. En vertu d’un mandat légal (LAMal, art. 19), elle initie, coordonne et évalue des mesures destinées à promouvoir la santé et à prévenir les maladies. La fondation est soumise au contrôle de la Confédération. L’organe de décision suprême est le conseil de fondation. Les sièges se trouvent à Berne et à Lausanne. Actuellement, chaque personne en Suisse contribue à hauteur de 40 centimes par mois en faveur de Promotion Santé Suisse, recouvrés par les assurances maladie.