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La santé psychique des adolescent-e-s et des jeunes adultes fait l’objet d’une attention croissante. En Suisse, le nombre de jeunes personnes souffrant de troubles psychiques a considérablement augmenté. Cette tendance est plus marquée encore chez les jeunes filles.

L'évaluation de la stratégie actuelle confirme que les objectifs ont été atteints avec succès. Sur la base de ce bilan de mise en œuvre réjouissant, nous misons délibérément sur la continuité pour les années à venir. Notre stratégie 2025-2028 contient toutefois aussi quelques nouveautés.

Notre rapport de gestion 2023 fait état d'une année riche en événements. Nous remercions nos organisations partenaires pour la fructueuse collaboration.

Pour que les personnes âgées puissent vivre aussi longtemps que possible de manière indépendante et avec une bonne qualité de vie, il est crucial que les communes et les quartiers mettent en place des réseaux sociaux adéquats. Dans le cadre d’un projet baptisé «Lokal vernetzt älter werden – Vieillir au sein d’un réseau local», sept communes du canton de Zurich ainsi que plusieurs quartiers ont développé des offres visant à renforcer les ressources sociales avec le soutien de la population âgée.

Sous le titre «Je suis proche aidant-e. Je prends soin de moi et d’un-e personne proche», Femmes-Tische/ Hommes-Tische Schweiz et Promotion Santé Suisse ont publié un set de cartes pour la réflexion et la discussion en groupe.

L’isolement social représente un risque pour la santé, l’âge amplifie ce risque. Le projet « Réseau de soutien aux seniors » montre comment différentes ressources communales et individuelles peuvent être utilisées pour créer, dans les communes, une diversité d'offres adaptées aux besoins tout en tenant compte à la fois des spécificités locales et des questions globales liées au vieillissement.

Intérêt marqué pour les nouvelles offres PME. Promotion Santé Suisse a lancé deux nouvelles offres pour la promotion et la mise en œuvre concrètes de lagestion de la santé en entreprise (GSE), notamment dans les PME. Le Leadership-Kit estdestiné aux cadres et la HR-Toolbox s’adresse aux responsables RH. L’objectif est de faciliter l’intégration de la GSE au quotidien par une approche simple et rapide. Près de 1000 représentant-e-s des entreprises sont déjà enregistré-e-s pour utiliser les nouvelles offres gratuites et les premiers retours issus de la pratique sont très positifs. Parmi ces précurseur-e-s se trouvent des organisateurs d’évènements notoires ou des entreprises telles que Loyco, Liip, E-Gestion et Pomcanys.

Cette année, 17 organisations ont obtenu pour la première fois le label «Friendly Work Space» de Promotion Santé Suisse.

De plus en plus d’entreprises et d’organisations prennent conscience qu’un engagement systématique pour la santé des collaboratrices et des collaborateurs et un bon environnement de travail en vaut la peine. Du point de vue économique également. Le service des ponts et chaussées du canton des Grisons est déjà la centième organisation à se voir décerner le label «Friendly Work Space» par Promotion Santé Suisse.

Depuis 2013, le Service de la santé des Grisons soutient les communes dans la promotion de la santé et la prévention au travers de processus participatifs. Dans le cadre du projet «GFuP im Alter_Netzwerk GR 2020 - 2022» (Promotion de la santé et prévention (PS+P) pour les personnes âgées_Réseau GR 2020 - 2022), ces processus participatifs ont permis de récolter des connaissances et des expériences. Ces données ont été analysées par la Haute école spécialisée du canton des Grisons en collaboration avec Radix, afin de faciliter la multiplication du projet.