Communiqués de presse  

Au cours de cette année, cinq entreprises ont obtenu le label pour la première fois et 32 autres ont passé avec succès le re-assessment. À ce jour, 108 entreprises occupant plus de 226 000 collaborateur-trice-s en Suisse et au Liechtenstein sont labellisées « Friendly Work Space ».

Chaque année, la journée mondiale de la prévention du suicide est l’occasion de rappeler l’importance d’aborder cette problématique de santé publique. Diverses manifestations organisées par des associations de prévention du suicide et des institutions publiques permettent de sensibiliser la population et d’informer le réseau professionnel des solutions qui se développent.

Berne, le 28 mai 2024. Bien que la part d’élèves en surpoids au 1er cycle ait enregistré un léger recul, le surpoids et l’obésité chez les enfants et les adolescent-e-s restent un défi. De nouvelles données montrent que les valeurs aux 2e et 3e cycles n’ont presque pas changé. Des différences notables entre les cycles scolaires et en fonction de l’origine sociale viennent souligner le besoin de programmes de prévention et de promotion de la santé, notamment auprès des groupes socialement défavorisés.

Cette année, 17 organisations ont obtenu pour la première fois le label «Friendly Work Space» de Promotion Santé Suisse. Au total, 106 entreprises détiennent le label à ce jour. À l’occasion de la cérémonie de remise du label 2023, qui s’est tenue aujourd’hui au centre de la culture et des congrès d’Aarau, en plus 17 autres organisations, ayant passé le re-assessment avec succès, ont par ailleurs été primées.

Berne, le 2 octobre 2023. Intérêt marqué pour les nouvelles offres PME. Promotion Santé Suisse a lancé deux nouvelles offres pour la promotion et la mise en œuvre concrètes de lagestion de la santé en entreprise (GSE), notamment dans les PME. Le Leadership-Kit estdestiné aux cadres et la HR-Toolbox s’adresse aux responsables RH. L’objectif est de faciliter l’intégration de la GSE au quotidien par une approche simple et rapide. Près de 1000 représentant-e-s des entreprises sont déjà enregistré-e-s pour utiliser les nouvelles offres gratuites et les premiers retours issus de la pratique sont très positifs. Parmi ces précurseur-e-s se trouvent des organisateurs d’évènements notoires ou des entreprises telles que Loyco, Liip, E-Gestion et Pomcanys.

De plus en plus d’entreprises et d’organisations prennent conscience qu’un engagement systématique pour la santé des collaboratrices et des collaborateurs et un bon environnement de travail en vaut la peine. Du point de vue économique également. Le service des ponts et chaussées du canton des Grisons est déjà la centième organisation à se voir décerner le label «Friendly Work Space» par Promotion Santé Suisse.

Berne, le 30 mai 2023. Le nombre d’enfants et d’adolescent-e-s en surpoids ou obèses reste élevé en Suisse. Comme pour les années scolaires précédentes, les résultats montrent de grandes différences entre les cycles. L’origine sociale, mesurée au niveau de formation des parents, est un autre facteur d’influence sur le risque de surpoids, alors que les différences de genre, elles, influent peu. Ce résultat renforce la nécessité de programmes de promotion de la santé et de prévention auprès des groupes socialement défavorisés et des adolescent-e-s des cycles supérieurs en général.

Comment une personne peut-elle être à la fois en bonne santé psychique et malade? La santé psychique est un thème omniprésent. La Conférence nationale sur la promotion de la santé et la Rencontre du Réseau Santé Psychique Suisse du 7 mars 2023 montreront comment et où nous nous positionnons au cours de notre vie sur les deux axes «santé» et «maladie» et comment les ressources peuvent être renforcées. Les intervenant-e-s présenteront les dernières connaissances issues de la recherche et de la pratique.

Berne, 22 novembre 2022. La pandémie de Covid-19 a modifié le quotidien de travail de nombreuses personnes actives en Suisse. Une étude longitudinale, menée sur mandat de Promotion Santé Suisse, montre les effets sur le bien-être et la productivité.

Berne, le 31 octobre 2022. L’année 2020 a représenté une rupture dans l’histoire du travail. Jamais auparavant le monde du travail n’a autant évolué en si peu de temps. Bien qu’on ne sache pas tout encore, une chose est sûre: il n’y pas de retour possible vers l’avant-pandémie! Les gagnant-e-s de la phase de transition en cours sont les personnes et les entreprises qui parviennent à repenser et à redéfinir en amont le travail et la collaboration. Du point de vue de la Gestion de la Santé en Entreprise (GSE), de nouvelles opportunités se présentent actuellement. La plupart des études sur le future work convergent sur un point: la thématique du «employée wellbeing» (bien-être des employé-e-s) gagne considérablement en importance. Depuis 2019, les entreprises qui privilégient des conditions de travail favorables à la santé peuvent être accréditées avec le label «Friendly Work Space». Actuellement, 92 entreprises pour un total de près de 217'000 collaboratrices et collaborateurs en Suisse et au Lichtenstein ont reçu le label.